Προσόν επαναπρόσληψης η εμπειρία στα ΚΕΠ

Στην παραδοχή ότι η εμπειρία των εργαζομένων στα ΚΕΠ είναι πολύτιμη και κατά συνέπεια – έστω και με έμμεσο πλην όμως σαφή τρόπο - θεωρείται προσόν πρόσληψης κατά τη διαδικασία σύναψης συμβάσεων έργου από τους δήμους, προχώρησε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Συγκεκριμένα σε απάντηση του προς την ΚΕΔΕ ο Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντίνος Ρόβλιας σημειώνει:

«Η προηγούμενη εμπειρία των υποψηφίων σε ΚΕΠ μπορεί να προβλέπεται ως προσόν πρόσληψης όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο και απαραίτητο για την ασφαλή εκτέλεση του ανατιθέμενου έργου και κατ’ επεκτασιν, ερμηνευτικά, θα μπορούσε να συνδυαστεί με την αποτελεσματική συνέχιση της λειτουργίας των ΚΕΠ»

Κατεβάστε ολόκληρη την απάντηση του Ντίνου Ρόβλια, καθώς και την επιστολή του Προέδρου της ΚΕΔΕ, πατώντας εδώ