Συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝ)ΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΣΚΟΠΕΛΟΥ (ΕΤΣΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΝ ΤΑ ΛΑΜΟΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ )

Σήμερα, ημέρα 21/7 /2011 και ώρα 18:00 στο Δημοτικό Κατάστημα του
Δήμου Σκοπέλου συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση το Διοικητικό Συμβούλιο της
Δημοτικής Κοινωφελής Επιχείρησης Σκοπέλου, ύστερα από την 7 / 15-7-2011
πρόσκληση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, που επιδόθηκε νόμιμα στα
μέλη του Δ.Σ., σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ 1 & 2 της Υ.Α. 25027/84:
Αφού διαπιστώθηκε νόμιμη απαρτία, δηλαδή σε σύνολο έντεκα (11) μελών βρέθηκαν
παρόντα τα παρακάτω επτά (7) μέλη:
ΠΑΡΟΝΤΕΣ ΑΠΟΝΤΕΣ
1. Λαγουδάκης Γεώργιος 1. Παπαδαυίδ Μάχη
2. Διαμάντου Αλεξάνρα 2. Δένδης Σταμάτης
3. Πατσής Γεώργιος 3. Δρόσου Μάχη
4. Καραγκιόζος Ιωάννης 4.Σπύρου Αλέξανδρος
5. Σπετσιώτη Ελένη
6. Τσούτσουρη Σοφία
7.Κοσμά Βασιλική
Τα πρακτικά τηρήθηκαν από την υπάλληλο κ. Κρασσά Διομή.
ΘΕΜΑ: «Αίτημα γνωμοδότησης από δικηγόρο για το εργασιακό καθεστώς του
Σκιαθίτη Φωτίου»
ΑΔΑ: 4Α5ΜΟΡΥΣ-ΖΑ6
2
Ο Πρόεδρος εισηγήθηκε το 12 ο θέμα της ημερήσιας διάταξης και είπε τα εξής:
Για την επίλυση του εργασιακού θέματος του εργαζόμενου Σκιαθίτη Φωτίου με
αντικείμενο εργασίας σερβιτόρος στο Δημοτικό Καφενείο Σκοπέλου, ο οποίος είχε
προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου δηλ. από 01/07/05 έως 31/10/05,
σύμβαση την οποία υπέγραψε με την Αναπτυξιακή Δημοτική Επιχείρηση Σκοπέλου στις
01/07/05 και με βάση την υπ’αριθμ. 29/2005 απόφαση της ιδίας επιχείρησης, την λήψη
γνωμοδότησης από δικηγόρο προκειμένου για την νομιμότητα και την ορθή απομάκρυνση
του εργαζόμενου από την επιχείρηση. Για τον σκοπό αυτό προτείνει την δικηγόρο
κ.Φωτεινή Φ. Ζυγούρη και την αποστολή των σχετικών για την υπόθεση εγγράφων που
θα ζητηθούν.
Αποφασίζει ομόφωνα
Αναθέτει στην δικηγόρο κ.Φωτεινή Ζυγούρη την γνωμοδότηση για την επίλυση του
εργασιακού ζητήματος του εργαζομένου Σκιαθίτη Φωτίου με αντικείμενο εργασίας
σερβιτόρου στο Δημοτικό Καφενείο Σκοπέλου, ο οποίος είχε προσληφθεί με σύμβαση
εργασίας ορισμένου χρόνου δηλ. από 01/07/05 έως 31/10/05, προκειμένου για την
νόμιμη και ορθή απομάκρυνση του εργαζόμενου από την επιχείρηση.
Η απόφαση αυτή πήρε αύξοντα αριθμό 16/2011.